Formation & Renforcement des Capacités
Nos domaines d’expertise
Formation & Renforcement des Capacités
Nous aidons les institutions, organisations internationales, entreprises et programmes de développement à renforcer durablement les compétences de leurs équipes et à accompagner l’adoption de nouvelles pratiques, méthodes et technologies.
Notre approche combine diagnostic des compétences, ingénierie pédagogique, formation pratique, coaching, transfert de connaissances et accompagnement au changement afin de produire des apprentissages directement applicables dans les environnements professionnels.

Notre approche
Développer les compétences qui permettent aux transformations de réussir durablement.
La réussite d’une transformation institutionnelle ou numérique dépend autant des compétences humaines que des outils, des processus ou des investissements réalisés.
Stratum Impact conçoit des dispositifs de formation adaptés aux besoins réels des organisations, aux profils des bénéficiaires et aux objectifs opérationnels des projets.
- Diagnostic des besoins et des écarts de compétences
- Élaboration de plans de renforcement des capacités
- Conception de parcours pédagogiques adaptés
- Formation présentielle, hybride ou à distance
- Coaching et accompagnement post-formation
- Évaluation des acquis et mesure de l’impact
Nos domaines d’intervention
Des dispositifs de formation conçus pour produire des compétences durables
Nous intervenons sur le développement des compétences techniques, managériales, numériques et institutionnelles.
Diagnostic des compétences
Analyse des métiers, profils, compétences existantes et besoins futurs afin d’identifier les écarts prioritaires.
Plans de renforcement des capacités
Définition de feuilles de route structurées alignant compétences, objectifs institutionnels et priorités de transformation.
Compétences numériques
Formation aux outils numériques, plateformes collaboratives, gestion des données, cybersécurité et transformation digitale.
Leadership & management
Développement des compétences managériales, du leadership, de la conduite d’équipes et de la prise de décision.
Renforcement institutionnel
Formation aux mécanismes de gouvernance, procédures, gestion publique, performance et redevabilité.
Gestion de projets & programmes
Renforcement des compétences en planification, pilotage, gestion des risques, reporting et suivi des résultats.
Sensibilisation cybersécurité
Développement d’une culture de sécurité, protection de l’information et gestion des risques numériques.
Conduite du changement
Accompagnement des équipes dans l’adoption de nouveaux processus, technologies et modes de fonctionnement.
Digital Learning & LMS
Conception de parcours e-learning, plateformes de formation, modules interactifs, quiz et dispositifs de certification.
Notre méthode d’intervention
Du besoin de compétence à l’autonomie des équipes
Une démarche progressive visant à transférer les connaissances, renforcer les pratiques et consolider les acquis.
01
Diagnostiquer
Identifier les compétences existantes, les écarts et les profils concernés.
02
Concevoir
Construire le programme, les contenus, méthodes pédagogiques et supports adaptés.
03
Former
Déployer des sessions pratiques, participatives et adaptées aux réalités des bénéficiaires.
04
Accompagner
Soutenir la mise en pratique grâce au coaching, mentorat et assistance post-formation.
05
Évaluer
Mesurer les acquis, l’adoption et l’impact sur la performance des équipes.
Autonomie Des équipes capables d’appliquer et transmettre les compétences acquises.
Performance Des compétences directement mobilisables dans les activités professionnelles.
Adoption Une meilleure appropriation des outils, processus et nouvelles pratiques.
Durabilité Des compétences consolidées au-delà de la durée des projets.
Nos partenaires et bénéficiaires
Des programmes adaptés aux besoins des organisations et de leurs équipes
Besoin de renforcer les compétences de vos équipes ?
Construisons un programme de formation adapté à vos objectifs et à vos réalités.
Nos experts conçoivent des parcours de formation et d’accompagnement permettant de transformer les connaissances en compétences opérationnelles durables.